Реструктуризация предприятия Курсовая работа

КУРСОВАЯ РАБОТА №01(р)

Реструктуризация предприятия. Реструктуризация кадрового потенциала предприятия на примере фабрики ООО "Кортекс"

Содержание курсовой работы:

Введение

3

Глава 1. Теоретические основы реструктуризации

5

1.1 Понятие реструктуризации и ее характеристика

5

1.2 Реструктуризация кадрового потенциала предприятия

9

Глава 2. Диагностика для целей реструктуризации

12

2.1 Социально-экономическое положение региона

12

2.2 Анализ состояния рынка мебели города …

13

2.3 Технико-экономическая характеристика предприятия

15

2.4 Анализ финансового состояния предприятия

19

2.5 Оценка и анализ кадрового потенциала  предприятия

24

Глава 3. Основные направления кадровой реструктуризации мебельной фабрики ООО «Кортекс»

56

3.1 Меры по реструктуризации кадрового потенциала предприятия

56

3.2 Результаты проведенной реструктуризации кадрового потенциала

66

3.3 Определение рыночной стоимости предприятия после проведения реструктуризации кадрового потенциала

70

3.4  Расчет эффективности реструктуризации кадрового потенциала

71

Заключение

74

Библиографический список

75

Приложение 1 – Бухгалтерские балансы предприятия

 

Приложение 2 – Анкета - опросник

 

Цель курсовой работы: определение обоснованности проведения мер по реструктуризации кадрового потенциала предприятия путем расчета экономического эффекта

Предметом исследования являются меры по реструктуризации кадрового потенциала предприятия. Практическая значимость работы состоит в том, что она содержит разработки рекомендаций по реструктуризации персонала, имеющих важное значение для дальнейшей деятельности предприятия.

Для достижения указанной цели решены следующие задачи:

  • раскрыты особенности и методы реструктуризации персонала;
  • проанализирована финансово-хозяйственная деятельность и проведена оценка стоимости предприятия;
  • выявлены существующие проблемы персонала предприятия;
  • предложены меры по реструктуризации персонала;
  • проведена оценка эффективности предложенных мероприятий путем расчета стоимости предприятия после проведенной реструктуризации.
Краткая аннотация к курсовой работе.
Данная работа состоит из 3 основных частей. Первая посвящена теоретическим аспектам реструктуризации в общем и реструктуризации кадрового потенциала. Вторая, аналитическая глава, содержит информацию о характеристике предприятия; анализе его финансового положения, а также оценку  кадрового потенциала предприятия. Проведен анализ персонала фабрики, выявлены следующие основные проблемы: недостаток специалистов;  неудовлетворённость персонала оплатой труда и  социально-психологическая напряжённость в коллективе.
Третья глава посвящена разработке основных направлений реструктуризации наиболее «проблемного» звена мебельной фабрики ООО «Кортекс» - кадрового потенциала предприятия.Для решения и устранения выявленных кадровых проблем было предложено реализовать следующие мероприятия:
  • восполнить коллектив специалистов;
  • обучение и повышение квалификации имеющихся специалистов;
  • повышение дисциплины производства, мотивации персонала;
  • пересмотреть систему оплаты труда службы продаж на предмет зависимости их дохода от достижения поставленных целей по продажам;
  • ообеспечить информационную поддержку изменений.
Проведенная реструктуризация кадрового потенциала, позволит увеличить чистую прибыль предприятия на … в 2009 году, а, начиная с 2010 года, планируется ежегодное увеличение прибыли на … С учетом проведения процедур реструктуризации была рассчитана стоимость предприятия, которая составила … рублей.
Рассчитан положительный экономический эффект от данных мероприятий, который подтвердил целесообразность проведения реструктуризации.


Смотреть все курсовые по "Реструктуризации предприятия"
Поиск
Форма входа
Мини-чат
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0