Приказом от 30.09.2015 N 708 Минэкономразвития утвердило типовые правила профессиональной этики оценщиков.
Правила определяют этические нормы поведения оценщиков в ходе оценочной деятельности, при взаимодействии с заказчиками, другими оценщиками, СРО оценщиков, со средствами массовой информации, а также с работодателями.
Оценщик должен действовать в своих профессиональных отношениях честно и открыто, независимо и беспристрастно. Оценщику следует избегать отношений, которые искажают или влияют на объективность его профессионального суждения.
Если компетенция оценщика не соответствует уровню поставленной перед ним задачи, он обязан:
- сообщить об этом заказчику;
- по согласованию с заказчиком предпринять все меры, чтобы привлечь к оценке специалистов, обладающих квалификацией, соответствующей уровню поставленной перед ними задачи;
- при невозможности привлечения указанных выше специалистов своевременно отказаться от проведения оценки и уведомить работодателя о своем отказе проводить оценку.
Оценщик обязан не допускать в своей практике ситуаций, способствующих возникновению конфликта интересов, в том числе в СРО оценщиков.
Оценщик обязан обеспечивать конфиденциальность информации, полученной в результате профессиональной деятельности, не раскрывать эту информацию третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Оценщик не должен вводить заказчиков в заблуждение о результатах оценки, а также о возможностях их использования, представлять заказчикам отчет об оценке, содержащий недостоверную информацию.
Оценщик не должен предвзято относиться к подготовке результатов проведения оценки для конкретного заказчика. Оценщик не должен принимать задание на оценку, подразумевающее представление заранее определенных результатов оценки и заранее оговоренных мнений и заключений. Вознаграждение оценщика не должно зависеть от результатов оценки, рекомендаций, содержащихся в отчете.
Оценщик должен выражать мнение об отчетах других оценщиков беспристрастно и объективно.
На профессиональное суждение оценщика не должно оказывать влияние мнение работодателя. В случае поступления оценщику от работодателя поручения на проведение оценки с достижением заранее определенных результатов оценки и заранее оговоренных мнений и заключений оценщик должен отказаться от проведения оценки.
|